Au cours des mois de juin et juillet, le Comité d'équité salariale du personnel non syndiqué a entrepris une vaste cueillette d'information auprès du personnel qu'il représente. Plus de 700 personnes ont été invitées à remplir le questionnaire d'évaluation de fonctions afin de fournir des informations sur les exigences de leurs fonctions. Au total, 23 sessions dirigées ont été organisées sur le campus permettant de recueillir suffisamment d'information pour évaluer plus de 70% des catégories de fonctions.

Le Comité d'équité salariale procède actuellement à l'évaluation des catégories de fonctions. À la fin du mois d'octobre, il prévoit effectuer des consultations auprès des supérieurs sur les rangements finaux des catégories de fonctions.

Source: L'heure juste, volume 15, numéro 3