poste vacant

Génie biomédical en imageries par résonance magnétique

Le Département de physiologie de la Faculté de médecine est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur à temps plein au rang d’adjoint ou d’agrégé. La personne choisie fera carrière au sein d’une équipe dynamique actuellement en pleine expansion.

Fonctions

Recherche en imageries par résonance magnétique; encadrement d’étudiants aux cycles supérieurs; enseignement et formation des étudiants: imagerie médicale, incluant les modèles de formation d’images établissant les liens physiques entre les caractéristiques des tissus et leurs images observées par radiologie, médecine nucléaire, échographie, tomographie axiale, résonance magnétique nucléaire, les problèmes inverses; contribution au fonctionnement du Département et participation au rayonnement scientifique.

Exigences

Être titulaire d’un doctorat et posséder une formation postdoctorale liée au domaine de l’imagerie par résonance magnétique; avoir une expérience de recherche pertinente.
La langue d’enseignement est le français; un non-francophone devra pouvoir enseigner dans cette langue trois ans après son arrivée en poste.

Traitement

L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.

Date d’entrée en fonction

Hiver 2006.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre décrivant leurs champs d’intérêt et leurs objectifs de carrière, leur curriculum vitæ et les coordonnées de trois personnes susceptibles de fournir des lettres de recommandation, au plus tard le 31 octobre 2005, à l’adresse suivante:

Monsieur Allan M. Smith
Directeur intérimaire
Département de physiologie
Faculté de médecine
Université de Montréal
C.P. 6128, succ. Centre-ville
Montréal (Québec) H3C3J7
allan.smith@umontreal.ca

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.