Hebdomadaire d'information
 
Volume 40 - numÉro 30 - 15 mai 2006
 Sommaire de ce numéro
 Archives de Forum

postes vacants

Communication

Le Département de communication et la Faculté des arts et des sciences recherchent une directrice ou un directeur au rang de professeur titulaire à plein temps.

Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, encadrera des étudiants des cycles supérieurs et continuera ses activités de recherche. Le champ de recherche est ouvert.

Exigences
Le Département et la Faculté recherchent une personne dynamique qui, titulaire d’un doctorat en communication ou dans une discipline connexe, possède une expérience en enseignement et un excellent dossier de recherche, une bonne vision de l’avenir du Département de communication à l’Université de Montréal (études de premier cycle, cycles supérieurs, recherche et collaboration internationale), une solide expérience administrative et des capacités de leadership démontrées (compétences en gestion, organisation et communication). La maitrise du français est requise.

Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux.

Date d’entrée en fonction
À compter du 1er juin 2007 ou si possible avant cette date (sous réserve d’approbation budgétaire).

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre indiquant leur vision du Département et de son développement, leur curriculum vitæ, un plan de recherche (deux ou trois pages maximum) et les coordonnées de trois personnes susceptibles de fournir des lettres de recommandation, au plus tard le 1er septembre 2006, à l’adresse suivante:

Madame Sylvie Normandeau
Présidente du comité de nomination de la directrice
ou du directeur du Département de communication
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C.P. 6128, succ. Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.


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